第(2/3)页

    其实也不奇怪，西方依托当前影视技术革新的优势，在很多广告创意方面处于优势地位，他们有人赞同引进技术，有人反对，总之，讨论的很热烈。

    杨一斌注意到那位名叫玛丽娜的年轻而且挺漂亮的女性话很少，不过总是很细致地观察杨一斌。

    杨一斌笑着跟她攀谈，她很郑重地向杨一斌介绍自己：“玛丽娜是我在美期间使用的名字，我的RB名字是绫小路薰，请多多关照。”

    这位小路薰给人的感觉是更西方化一些，一问才知道她从十岁左右就移居美国，读完书后才又重新回到了RB。

    杨一斌能感觉到她与其他同事有些不同，具体说不上来，但他感觉这位年轻姑娘他有机会挖到自己公司。

    杨一斌试探着说道：

    “玛丽娜小姐，等我的分公司开起来之后，欢迎您常来作客。”

    他故意不说对方的日文名字，其实也是一种提示，提示她像美国人那样生活。

    果然，绫小路薰下意识地用西方思维回复：

    “ok！有机会我一定要去拜访。”

    杨一斌接着问：

    “我新公司开业在即，您觉得分公司应该怎么展开工作？”

    这其实是让对方代入公司高管的视角，去思考公司的战略方向。

    这位绫小路薰果然是美式思维方式：

    “杨先生，贵公司在华国名气很大，您设立分公司后，应该尽快跟在日华国企业直接沟通，先揽下他们在日业务，之后您再……”

    很好，这位姑娘他现在有底了，肯定可以试一试能不能挖她来公司。

    他为此还搜了一下这姑娘的履历，她是美国加大伯克利分校传播学毕业，入职电通不到三年，已经拿了几十个不同广告节的大小奖项，去年排在亚洲创意人榜单top20中的第七位，在电通公司创意人中仅次于筒直晴子小姐。

    OMG，似乎真有机会网到一条大鱼，这姑娘要是挖过来，是做创意总监的不二人选。

    而且，这么优秀的创意人，在电通居然只是一个创意小组的组长，难道是人才太多了的缘故？还是搞论资排队的那一套？连个正式的管理职务都不给？
    第(2/3)页