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    高明也觉得要有门槛。

    否则。

    损失是小。

    造成的影响却很大，任何一个组织形式，都必须形成一种正向的引导---为公司辛苦付出，公司给与超额回报。不能没有规矩。

    “这些培训，如果需要证书，可以安排报名国家正规考试，总之，我希望，我们公司走出去的人，都能拿到高于平均水准的收入。”

    “最迟这个月底，方案得出来。”

    “是。”

    此刻。

    高明干劲十足。

    一旦成功。

    将会改变很多人的命运，也会改变这家公司，以前，中御特卫对他们来说，兴许就是个过客，赚点快钱，买房、买车娶老婆。

    而今后。

    则可能成为影响一生的地方。

    。。。

    会议室。

    副总以上全部到齐。

    其中。

    包括了三个大型分公司的经理，‘中御特卫非洲（集团）公司’，‘中御特卫美洲（集团）公司’‘中御特卫欧洲（集团）公司’。

    三家。

    加上总部主管的亚洲和大洋洲业务。

    总共四个业务大区。

    最初。

    中御特卫是一正四副，高明任总经理，四个副总经理，在三个海外集团分公司成立后，三家公司的总经理都兼任了中御特卫副总。

    变成了一正七副。

    当然。

    高明并不知道。

    新提拔起来的三个副总裁都不是一般人，海外业务复杂多变，很多时候需要用到开挂，因此，唐青安排的战士来掌控它们。

    七副中。

    有五个都是战士。

    人到齐。

    高明开始汇报工作。

    “还有五个月，沪市的智慧空间园区将会完全建成，并投入使用，里面的安保人员，计划需要五百，我们已经开始准备。”

    “其中，三分之二使用老员工，从国内和海外派遣中挑选，三分之一新招，而十月初，会有一百五十人先入驻，适应环境。”

    唐青点头。

    沪市。

    一线城市。

    工资本就不低，工作环境好，当然要照顾一下老员工。

    “昨日，最后一批派往万青矿业北非工业园区的安保已经抵达阿尔及利亚首都，正在进行二次岗前培训，并办理武器持有证件。”
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